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Las bases de la publicidad

Cuando se buscan antecedentes históricos de la publicidad, algunos se remontan al antiguo Egipto, en cuyos vestigios se han encontrado pruebas de ofertas comerciales de productos, plasmadas en papiros y en jeroglíficos tallados en los frisos de algunos templos. Es lógico que desde el momento en que una persona tuvo por primera vez algo que […]

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Cholo Simeone: modelo de líder

En las escuelas de negocios, cuando se habla de liderazgo empresarial deberían incluir el ejemplo del Cholo Simeone. Un equipo de futbol es un tipo de empresa muy especial, donde los problemas habituales de la gestión, se ven agigantados por el carácter de los stakeholders que, en este caso todos son muy singulares. Desde los […]

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El fenómeno de los fans en las redes sociales

Recientemente hemos visto una campaña de autopromoción de Canal Plus en televisión, en la que 300 fans de la serie Juego de Tronos participaban como extras en el spot, siguiendo la invitación de la cadena. La participación de los fans en la publicidad de las marcas es un fenómeno nuevo, originado sin duda por la […]

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La vuelta al mundo de la empresa en 500 tweets

Mucha gente escribe libros de 500 páginas para no decir absolutamente nada. O para decirlo de forma tan rebuscada y farragosa que se hace prácticamente ininteligible para la mayoría de los lectores. Siempre he odiado a esos escritores vacíos, que rellenan páginas con cuadros, organigramas y números pero nunca llegan a ninguna conclusión. Esos escritores que prometen grandes cosas en […]

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La vuelta al mundo de la empresa en 500 tuits

Ya es un hecho. El libro colectivo «La vuelta al mundo de la empresa en 500 tuits» está terminado. Lo hemos desarrollado 40 personas, incluyendo al diseñador de la portada. Todos nosotros miembros del grupo de Linkedin La Banda de Agustín Medina, que cuenta con un total de 364 miembros. El prólogo está siendo escrito […]

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El Método «MOVER»

En mi libro «Bye,bye,marketing» desarrollé un método para implementar en la empresa, de cara a desarrollar una conciencia colectiva de la importancia del cambio y  la innovación en todos los procesos, así como de la necesaria involucración de todo el personal en el cumplimiento de los objetivos empresariales. A continuación, os muestro una síntesis de lo más esencial […]

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