En este vídeo se desarrolla la idea de que la estrategia del Cholo Simeone con el Atlético de Madrid y la motivación de sus jugadores son todo un ejemplo de liderazgo empresarial.
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Esta mañana he tenido la oportunidad de dar una charla a directivos de la cadena de distribución Carrefour sobre motivación y liderazgo, centrando el tema sobre la trayectoria y la estrategia del Cholo Simeone, entrenador del equipo de futbol Atletico de Madrid desde el año 2011. En estos años, el equipo, que había descendido a […]
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Además de las idas y venidas ideológicas de Pablo Iglesias y otros fallos estratégicos menores, creo que el gran error de Podemos fue asociarse con Izquierda Unida. Incorporar la vieja hoz y el viejo martillo a un partido que pretende ser el paradigma de lo nuevo, no parece el camino más adecuado para huir de […]
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Mi buena amiga Nuria Vilanova, presidenta de Inforpress, la mayor consultora de comunicación española, habla en su libro “Micropoderes” de lo que ella define como liderazgo imperfecto. Me encantó la explicación que da en el libro de cómo llegó a plantearse esa teoría. Dice que estaba haciendo un curso de liderazgo en el IESE y […]
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En las escuelas de negocios, cuando se habla de liderazgo empresarial deberían incluir el ejemplo del Cholo Simeone. Un equipo de futbol es un tipo de empresa muy especial, donde los problemas habituales de la gestión, se ven agigantados por el carácter de los stakeholders que, en este caso todos son muy singulares. Desde los […]
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Ya es un hecho. El libro colectivo «La vuelta al mundo de la empresa en 500 tuits» está terminado. Lo hemos desarrollado 40 personas, incluyendo al diseñador de la portada. Todos nosotros miembros del grupo de Linkedin La Banda de Agustín Medina, que cuenta con un total de 364 miembros. El prólogo está siendo escrito […]
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Hace unos días, leí en el diario El País un interesante artículo del profesor de la Universidad de Stanford Evgeny Morozov, sobre el fenómeno del lifehacking, una de las expresiones de moda hoy día en Sillicon Valley. En un principio se trataba de definir con esa expresión el uso más inteligente de la tecnología para aumentar la […]
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Para ser un buen líder hay que ser capaz de asumir todos los problemas de la empresa. Siendo conscientes de que nuestras decisiones serán el último recurso para solucionar todo tipo de emergencias. [youtube http://www.youtube.com/watch?v=eLWzp2iv6XQ?version=3&rel=0&fs=1&showsearch=0&showinfo=1&iv_load_policy=1&wmode=transparent]
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